ベトナムと日本が協力してインターンの仲介コストを削減
労働副大臣 - 傷病兵および社会問題 Nguyen Ba Hoan がワークショップで議長を務め、スピーチを行いました。
9月6日、東京では、ベトナム労働・傷病兵・社会問題省海外労働局と日本国際訓練協力機構（JITCO）が共催し、ベトナムと日本の協力を強化するためのセミナーを開催した。
COVID-19 パンデミック後に労働者が日本に帰国。 ワークショップに参加したのは、グエン・バ・ホアン労働傷病兵・社会問題副大臣でした。
海外労務管理局次長ファム・ベト・フォン; JITCO 八木宏明会長、日本の多くの省庁、支部、労働組合の代表者とベトナム派遣会社の代表者約50名。在日ベトナム大使館参事官グエン・ドゥク・ミン氏がワークショップに参加しました。
セミナーで、グエン・バ・ホアン副大臣は、ベトナム人労働者を契約に基づいて海外に派遣する活動が肯定的な結果を達成したと述べた。従業員数は年々増加し、労働の質は常に向上しています。
現在、40の国と地域で50万人以上のベトナム人労働者が働いています。日本に関して言えば、過去 30 年間で 35 万人以上の若いベトナム人が技術を習得するためにこの国に来ました。現在、日本は、適切な労働条件と生活条件、および高収入により、依然としてベトナム人労働者にとって好ましい市場です。
高齢化と少子化により、今後、日本における外国人労働者の需要は増加し続けるでしょう。日本の雇用主は、多くのベトナム人労働者を採用したいと考えています。
これらは、今後、より多くのベトナム人労働者やインターンが日本に働きに来ることを確認できる要因です。 JITCOの八木宏明社長も、日本政府は現在、技能実習制度と特定技能労働制度を見直していると述べた。
また、ベトナム政府の協力を得て、国際協力機構（JICA）は仲介業者を排除し、採用プロセスの初期費用を削減するための新しい採用システムを構築しています。
セミナーで、海外労働管理局のファム・ヴィエト・フォン副局長は、日本の当局と労働組合に、労働法を含むベトナムの新しい法的規定について説明した。ベトナムは、2020年に国会で承認された契約に基づいて海外で働く、2022 年 1 月 1 日から有効。
さらに、副所長は、COVID-19パンデミック後にベトナム人研修生と労働者の日本への派遣を促進するために、労働・傷病兵・社会問題省の多くの解決策についても言及しました。今後、労働傷病兵社会省は引き続き JICA と連携し、ベトナム人労働者が契約に基づいて海外で働くための雇用情報接続を支援するプロジェクトを開発し、実施する予定です。仲介コストを削減します。
国家管理を効果的にサポートするために、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に関するデータベースシステムをアップグレードします。
Covid-19パンデミックが日本の東京で発生した後、ベトナム人労働者を日本に連れてくるための協力を強化するためのワークショップの概要。
また、セミナーでは、日本の当局の代表者が、外国人労働者と研修生の受入れのニーズと傾向、および活動の調整と変更のためのいくつかのオリエンテーションについて説明しました。
ワークショップは首尾よく開催され、双方の関係機関と企業が出会い、交流し、経験を共有し、達成された結果を促進し、問題を解決するための手段を交換し、未解決の問題を取り除き、協力の有効性を引き続き促進し、強化する機会となった。技能実習生やベトナム人労働者の日本への派遣・受入れ分野のプログラム。
