台湾で働くサービス企業とベトナム人労働者に関する新しい規制
最近、台湾は台湾の在宅労働者の基本給の引き上げを発表し、外国人労働者の台湾入国計画の一部の内容を調整しました。次のように：
1. 2022 年 8 月 10 日から、家事労働者 (公務員および家事労働者) の基本給が NT$17,000 から NT$20,000/月に引き上げられます。この給与は、従業員が新規採用または雇用主を変更した場合に適用されます。同じ雇用主の下で 3 年間、6 年間勤務した家族労働者の場合、雇用主は、双方が契約を締結する際に、それぞれ月額 NT$21,000 および NT$22,000 の基本給を支払うことを検討する必要があります。
2. 2022 年 8 月 15 日 0:00 から、台湾に到着するすべての乗客は、出発前 48 時間以内に COVID-19 PCR 検査を受ける必要がなくなり、そのため、国の医療施設のリストは取り消されます。 PCR検査を行います。ただし、ホスト国は、入国後も乗客のCOVID-19検査を維持し、3日間の隔離と4日間の自己監視を規定しています.国内で COVID-19 の検査で陽性となった場合、乗客は検査サンプルを採取した日から 7 日間待ってから出国する必要があります。 「COVID-19 パンデミック対応に伴う国境管理を確保するための外国人労働者のための入国管理計画」（以下「外国人労働者のための入国計画」）において、サービス企業および従業員に適用される防疫措置に関する規制は、引き続き適用されます。 （2022 年 2 月 8 日の正式な派遣番号の指示に従って、従業員は引き続き隔離施設で隔離されています）。
3. 外国人労働者のための移民計画の実施期間を2023年6月30日まで延長します（実際の状況に応じて調整できます）。
4. 台湾で労働者を派遣するサービスを提供する企業（サービス企業と呼ぶ）の労働力供給一時停止の評価基準：
1か月以内に、サービス企業に20％以上のCOVID-19に感染した従業員が2人いる場合、台湾の管轄当局から通知された後、ベトナムの台北経済文化は一時的に1-の発行を停止します。そのビジネスの月間ビザ。申請が再処理された後、企業の 01 月以内の輸入労働者の数は、一時停止の前の 01 月の輸入労働者の数を超えてはなりません。ベトナムの台北経済文化事務所は、企業の従業員に発行されるビザの数を管理することにより、従業員の数を制御します。
2022 年 8 月 12 日、海外労働局は、企業に通知し、企業から台湾で働くために派遣された労働者に通知するために、派遣番号 1010/QLLDNN-DLAM を発行しました。実施の過程で問題が発生した場合は、速やかに海外労働局と台湾のベトナム人労働管理委員会に報告し、指導を受けてください。
